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青海省能源发展(集团)有限责任公司、青海煤业集团有限责任公司企业负责人2016年度薪酬情况

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省委组织部、省国资委对集团公司领导班子及领导人员进行年度综合考核评价

2018-04-12浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

4月3日,根据2017年度省属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价工作方案,由省委组织部、省国资委组成的考核组来集团公司开展领导班子和领导人员综合考核评价工作。

上午,考核组副组长、省委组织部干部四处处长王润宇,省国资委企业领导人员管理处调研员陈建华一行6人,到集团公司西宁办公区和大通矿区,先后与集团公司领导班子成员、公司所属单位和部门负责人进行了个别谈话和查阅相关资料。

 


下午,集团公司召开2017年度领导班子和领导人员综合考核大会,考核组组长、省委组织部副部长、省人才办常务副主任熊义志出席会议,并作考核动员讲话。集团公司党委副书记、总经理方勤升代表集团公司领导班子作2017年度工作述职报告,并对集团公司党委书记、董事长李学军2017年工作代为述职。省委组织部、省国资委考核组成员,集团公司在家领导班子成员、各单位主要负责人,公司机关各部室负责人,职工代表、“两委员一代表”及部分退休职工代表60余人参加会议。

 


考核组组长熊义志指出,省委组织部、省国资委党委对此次省属企业领导班子和领导人员综合考核评价工作高度重视,做好此次考核工作,对于推进省属企业落实“四个扎扎实实”重大要求,践行“四个转变”新思路,完成工作任务,调动和激发企业各级领导干部的工作积极性,强化职工的监督意识,具有十分重要的意义。希望干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,切实增强“四个意识”,准确把握和研判任务和要求,提高政治站位,强化使命担当,积极配合考核组开展工作,确保任务顺利完成。


 

总经理方勤升代表集团公司领导班子述职时,总结回顾了一年来的主要工作。一是加强经营管理,有效缓解经营压力。二是构建长效机制,安全环保工作扎实开展。三是加大投入,生产技术取得新成果。四是把握市场动态,实现销售收入稳定增长。五是千方百计,做好集团生产经营保障。六是加快项目建设,重点工程建设稳步推进。七是加快结构调整,推进企业发展战略转型。八是履行社会职能,关注民生工程。同时,还分析了工作中存在的不足和简要阐述了集团公司2018年工作思路。

根据会议安排,参会代表对对集团公司领导班子和领导人员进行了民主评议。

 

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